12月2日，利安人寿保险股份有限公司（下称“利安人寿”）发布公告称，傅杰任期届满，不再担任利安人寿总裁职务。自2024年12月2日起，指定严维金为利安人寿临时负责人，代行总裁职权。
利安人寿是地方系险企，成立于2011年7月，是江苏省内成立最早、规模最大的寿险法人机构。此番卸任的傅杰出生于1962年6月，今年已满62周岁。代行总裁职权的严维金今年53岁，自2011年便加入利安人寿任副总裁。
近一年来，险企高管频繁变动的态势延续，不少险企“将帅”齐换，并呈现出年轻化、专业化趋势。
70后保险老将代行总裁职权
目前代行总裁职权的严维金是一名“70后”，出生于1971年，技术背景出身，也是保险行业老将。据其简历介绍，其于1996年加入平安人寿，担任江苏分公司IT部负责人、总经理助理、副总经理。任职平安人寿15年后，严维金于2011年加入利安人寿，担任副总裁一职，2023年起兼任首席信息官、首席风险官。
严维金的搭档、现任利安人寿董事长周俊淑是一名“女掌门”， 同样是70后，她于2022年12月起任利安人寿党委书记、董事长。周俊淑在农行系统有较长的任职履历，曾从中国农业银行江苏省分行直属支行办事员，一路升至农行南京新街口支行党委书记、行长，也曾担任江苏省国信集团财务有限公司党委副书记、总裁。
从利安人寿的股东背景来看，一共有10家股东，其中5家为国资背景，另5家为民营企业。利安人寿无实际控制人，其最大股东江苏省国际信托有限责任公司持股比例为22.79%，5家国资股东合计控股50.81%。
自成立13年来，利安人寿规模发展较快，总资产已迈过千亿门槛。据利安人寿披露的三季度偿付能力报告，截至2024年9月30日，其总资产为1209.95亿元。自2018年起，利安人寿便进入了盈利期。不过自2021年以来，利安人寿业绩波动较大，甚至出现过巨亏。
据利安人寿年度报告，2020年、2021年，公司净利润分别为3.82亿元、1.38亿元，2022年净亏损高达27.57亿元，不过2023年实现扭亏为盈，净利润为0.39亿元。今年前三季度，利安人寿的净利润为0.18亿元。
除了净利润波动，利安人寿此前提出的上市计划或也受影响。
2022年，利安人寿董事会提出“三年再造一个利安，争取早日上市”战略发展目标：将实现新业务价值翻番，2023年总资产突破千亿元。
不过，翻阅利安人寿近一年来新战略，以及公司相关领导在多次重要会议的发言，上市计划已经不见踪影。
例如，今年1月24日，在2024年度工作会议上，利安人寿董事长周俊淑表示，聚焦利安“特和美”的战略蓝图，深化降本增效，深度调结构，重塑高质量发展“新利安”。
年内6家人身险公司“将帅齐换”
这一批新上任的董事长整体年纪上更年轻、背景上更专业。如工银安盛新任董事长王都富生于1971年，较生于1964年的前任马健年轻7岁；中华人寿董事长邵晓怡于1976年出生，较生于1967年的前任孙玉淳年轻9岁；华泰人寿董事长张蓓生于1971年，前任李存强则出生于1964年。
从专业的角度来看，负责资金把控和风险评估的强专业性角色如财务人员、审计师、精算师正逐步走上台前，担当起“掌门人”。如上述中华人寿董事长邵晓怡是高级会计师背景，曾供职于信永中和会计师事务所、普华永道中天会计师事务所，目前也担任中华联合保险集团财务负责人。
富德生命人寿代行董事长徐文渊，曾担任公司财务管理部财务报告处经理、投资财务部总经理、财务负责人等职务；新华养老董事长李文峰则具有审计背景，拥有经济学硕士学位、审计师资格，并有任职审计署相关经历。
“更年轻、更专业的管理团队有望帮助公司适应市场变化，实现可持续发展。”杨帆表示。
在杨帆看来，“将帅齐换”后，人身险公司接下来的发展将会面临不少变化，最主要的是新的管理团队会带来新的经营理念和战略方向，可能会导致公司的业务结构和发展路径发生调整。
